JELENTKEZZEN MOST!

Informálódjon a pályázóknak szóló ellenőrzőlistánkkal és használja ki az online-pályázás lehetőségét.

 

  

Az Ön visszajelzése

Aktuális prezentációs időpontjaink!

28.03.2014 Prag

04.04.2014 Bratislava

 

  

IDŐPONTOK

Örömmel vesszük kezdeményezéseit, javaslatait és építő kritikáját!

 

Work & Life-koncepciónk: a legjobb feltételek a megfelelő munkavégzéshez és élethez.

Mi tudjuk: Csak ha a foglalkozás és a privát élet egyensúlyban marad, akkor tudják magukat az új szakmai környezetben jól érezni és jó munkateljesítményeket nyújtani.

Ahhoz, hogy ezt különösen az általunk közvetített szakképzett ápolóknak biztosítani tudjuk, ígéretet teszünk:

  • átláthatóság külföldre történő váltásának feltételeit illetően           
  • stabil munkahely – nem „továbbadás“ más munkaadóknak    
  • kíséret és segítség helyben a beilleszkedésnél     
  • elegendő bedolgozás az új tevékenységébe
  • tisztességes munkafeltételek és arányos fizetés
  • támogatás az első hetekben az új munkahelyen
  • a munkaadók részéről tisztességes bánásmód       
  • az Ön személyes érdekeinek maximális figyelembe vétele 
  • elegendő idő a regenerálódásra    
  • rendszeres kapcsolat a honfitársaival és kollégáival
  • az EU-tól érkező és munkáltatója lehetséges pénzügyi támogatásainak kihasználása

Sok, általunk kiközvetített szakképzett ápoló számára a külföldre történő váltás azt is jelenti, hogy tartani szeretné a kapcsolatot a hazájával és a családjával.

Ezért munkaadóinkkal munkaszerződés modelleket fejlesztettünk ki, amelyek lehetővé teszik az Ön számára, hogy az új szakmai kötelességei mellett a privát területen a kívánságai és igényei szerint haladjon.

2/2 modell
Két hétig dolgozik 12 órás műszakokban, 2 napos szünettel megszakítva, melyből az egyik nap szabadságként kerül elszámolásra. Az átlagos névleges munkaidő 168 óra/hónap.

Ezután két hét szabad, amikor haza tud utazni. Partnerünk a Schäfer Care fizeti havonta egyszer hazautazásának költségeit 150 EUR-ig.

20/10 modell
20 napos időtartamon keresztül dolgozik 12 órás műszakokban, két szünettel (3 nap) megszakítva, melyből egy nap szabadságként kerül elszámolásra. Az átlagos névleges munkaidő 200 óra/hónap. Ennél a modellnél kb. 32 túlórát teljesít, mely fizetéséhez pótlólagosan kifizetésre kerül.

Ezután kb. 10 nap szabad, amikor haza tud utazni. Partnerünk a Schäfer Care fizeti havonta egyszer hazautazásának költségeit 150 EUR-ig.